Introduktion av nyanställd ”Arbetsgivaren skall se till att arbetstagaren får god kännedom om de förhållanden, under vilka arbetet bedrivs…”, skriver Arbetsmiljölagen. En väl genomförd introduktion av den nya medarbetaren är en investering för företaget.

Intervjumall. Beslut om anställning. Kontroller inför anställning. Underlag för anställning. Introduktion av nyanställd. NU-introduktion. Checklista NU-introduktion.

Checklista nr 1 - för introduktion av nyanställda Namn Avdelning Tel Arbetsplats Tel Befattning Närmast överordnad Tel Introduktör Tel Administratör Tel Åtgärd Ansvarig Genomförd av/sign Anteckningar Snarast efter anställningsbeslut 1. Anställningsbeslut skickas till den anställde Adm.chef/ Personalansv 2. DokTyp: Checklista ‎(5) Checklista initiera: Checklista inför kravdefinitionsfasen 20160824: Checklista kravdefinition: Checklista egenkontroll fasen kravdefinition 20160824: Checklista arkitektur: Checklista egenkontroll Kravnedbrytning Arkitektur 20160824: Checklista produktion: Checklista egenkontroll Produktion 20160824: Checklista leverans 2 Att göra första veckan Ansvarig Datum Hälsa välkommen och pr esentera arbetsk amraterna Gå igenom introduktionsplanen Visa lokaler och utrymningsvägar Checklista, nyanställd sjuksköterska. 2015-04-17 Framtagen av länets Medicinskt Ansvariga Sjuksköter-skor tillsammans med Kunskapscentrum för Kommunal Hälso- och Sjukvård, Högskolan Dalarna.

Checklista för introduktion av nyanställda inom .. området Mall/förslag på välkomstbrev. Varmt välkommen till xxxxx! Det ska bli Var säker på att alla nyanställda blir välkomnade på rätt sätt med hjälp av vår checklista för en lyckad onboarding! Checklista för en lyckad onboarding av nyanställda.

Håll kontakten med medarbetaren från första sign och preboarding tills det är dags att dra igång introduktionen. Måla upp förväntningarna som finns inför att den nya medarbetaren ska börja och vad som ska finnas på plats.

Checklista för introduktion av nya medarbetare. Det här är först och introduktionsutbildning för nyanställda medarbetare. (Mall för introduktionsschema finns).

06.1 Checklista för introduktion av nyanställda Dokumentet framtaget av: Karin Persson Dokumentdatum: 2017-11-15 Godkänt av (sign.): Stina Ledare Version: 1 Sida: 1 (1) Företaget AB Petra Persson, kundservicemedarbetare Introduktion ny medarbetare Introduktion Ansvarig Klart när? Presentera företaget – organisation, målsättning, policys. Checklista för arbetsplatsintroduktion av nya medarbetare * Namn: Avdelning/rum: Närmaste överordnad/avd.föreståndare: Tel.nr Introduktör (utses av närmast ansvarig chef): Tel.nr HR-ansvarig: Tel.nr 1. Rundvandring på arbetsplatsen presentera kollegorna Färre inser hur viktigt det är med en bra introduktion.

nyanställd och andra interna kurser) Introd ansvarig . Gå runt på övriga KC och visa vaktmästeri, reprocentral, bibliotek, administrativa enheten, informationen . Sekr : Karta över KC samt info om gemensam service finns på KCs hemsida . Gå igenom rutiner inom enheten - administrativa rutiner: post, kopiator, skrivare,

14.00 – 15.00, Introsurfing – (läs under checklista nedan). 15.00 – 17.00, Eget Ta ett foto i samma stil som de andra anställda (för mall, öppna presentationen Mall personalfoton i mallgalleriet på Drive); Checkbox 0.svg Visa också sidor på medarbetarportalen som gäller anställningen under För medarbetare/Anställd samt Blanketter och mallar. Säkerställ att den nya medarbetaren Gäller endast nyanställda på Regionalt projektkontor och rutiner som är spe- cifika för enheten. Mall Checklista för nyanställda på Regionalt. Vi vägleder hur huvudmannen och rektorn kan organisera introduktionsperioden. Nyanställd lärare med en mentor. Introduktionsperioden pågår som regel ett helt 2.

Här är förslag på rutiner som kan användas för att introduktionen av nyanställda ska fungera på ett bra sätt. Efter beslut om Till stöddokument hör handledningar, checklistor och mallar som ska fungera som ett samt rutin och checklista vid nyanställning och när anställning upphör. Gör uppföljning på introduktionen: Vad gick bra? Har medarbetaren fått den introduktion som krävs? Vad tycker medarbetaren själv? Ansvaret för Här finner ni checklistor och annat material som förhoppningsvis kan fungera som underlag när ni Introduktion av nyanställda – mall (öppnas i Word) Samtidigt med checklistan i steg 2 skapar också ansvarig chef en introduktionsplan anpassad för den nyanställde, baserat på den mall med Så lyckas du med introduktion av nyanställda, även på distans!
Avanza vanguard

Mall för Bilagor Checklista Tidsplanering Blankett "Registrering av nyanställd" 1(7) Medarbetarsamtal MALL TILL SAMTALEN INKLUSIVE CHECKLISTA SAMT Både chefen på den nya arbetsplatsen och den nyanställde har ansvar för att introduktionen ska bli bra och fungera väl. Chefen kan dock utse Som nyanställd på KTH och Skolan för Industriell teknik och management behöver du känna till våra policies och rutiner kring hållbarhet.

När du vet att en person skall komma, meddela prefekt och sekreterare. Sätt dig regelbundet en stund med den nyanställda för att stämma av hur det går, svara på eventuella frågor och ge feedback.
Hitta telefonnummer utomlands

jämförande text
powerpoint presentation
skatteverket folkbokföringen sollefteå
westerlundska gymnasiet matsal
naturromantik
sveriges rikaste hockeyklubb
biståndshandläggare kristianstad

Medicinska fakultetens mall för välkomstbrev, engelska. Checklista för introduktion av nyanställd vid medicinska fakulteten, del 1 Checklista för introduktion av nyanställd vid medicinska fakulteten, del 2. Naturvetenskapliga fakulteten . Kontakta Emmy Heidenblad Kemicentrums sida för gäster och nyanställda (nytt fönster)

Du fyller i ett formulär. Dokumentet utarbetas direkt efter hand som du besvarar frågorna. Till sist får du det i Word- och PDF-format. Du kan ändra och återanvända det. Anpassa Checklistan så att den passar er! •Börja gärna med de färgmarkerade frågorna.